Los puntos de vista y los conflictos en los entornos cercanos

Valores a trabajar: Tolerancia, Respeto, Cooperación, Trabajo, Comprensión, Asertividad, Autorregulación

Película: “Los Deudores”

Objetivo: Mejorar la capacidad para comprender diferentes puntos de vista de amigos, familiares y docentes

Actividades

📑 Cuando ocurre un conflicto, aparecen determinadas formas de reaccionar (las llamaremos estilos de comportamiento). Podemos distinguir cinco:

  • Acomodamiento: Se resigna o se cede ante los puntos de vista de las otras personas, sacrificando los puntos de vista propios.

  • Competencia: Se persiguen los intereses propios sin tener en cuenta los de los demás.

  • Colaboración: Se trata de un trabajo mancomunado entre todas las partes donde se satisfacen los intereses de las partes implicadas.

 
  • Evasión: Implica negar, evitar o ignorar el conflicto, abandonando todos los factores que llevaron a él y sus consecuencias.

  • Compromiso: se busca un punto medio, una solución en la cual las partes queden satisfechas, en donde las dos pierden y ganan algo.

 

👓 ANALIZO

 

1.Hoy te proponemos realizar un test para explorar tus puntos de vista frente a los conflictos y las posibles maneras en las que puedes actuar. Sigue los siguientes pasos:

 

a) Tendrás 15 afirmaciones que debes leer y analizar; después, enuméralas de 1 a 3 en la correspondiente casilla (del cuadro que esta al final) según la frecuencia con la que actúas, así:

3: Frecuentemente

2: Ocasionalmente

1: Rara vez

 
 
b) Al final, suma los resultados de cada columna y reflexiona para ti mismo siguiendo las preguntas planteadas. Si quieres compartir tus resultados con la clase, puedes hacerlo.
 

c) El test no tiene carácter científico. La idea es acercarnos a una reflexión sobre nuestros propios puntos de vista y las maneras como afrontamos los conflictos.

 

1. Amenazas a la otra persona o peleas con ella.

2. Negocias tus puntos de vista tanto como los de la otra persona.

3. Buscas un punto medio, en el que cada uno cede algo.

4. Aceptas tu equivocación, aunque creas que no es así.

5. Evitas encontrarte con la otra persona.

6. Buscas argumentar tu opinión.

7. Tratas de atenuar el conflicto indagando los puntos en los que coincides y no coincides con la otra persona.

 

8. Tratas de lograr una solución que comprometa a ambas partes.

9. Te rindes ante el conflicto.

10. Cambias de tema.

11. Sueles quejarte o imponer tu voz hasta lograr lo que quieres.

12. Expones tus preocupaciones y escuchas las del otro.

13. Concedes un poco y pides a la otra persona que haga lo mismo.

14. Finges estar de acuerdo.

15. Intentas transformar la situación en una broma.

 
 
 Competencia Colaboración Compromiso Acomodamiento Evasión
1. 2.3.4.5.
6. 7. 8.9. 10.
11.12.13.14.15.
Total     
 

🔹 ¿Cuál es el estilo de comportamiento que más tuvo puntuación?

🔹 ¿Cuál fue el que menos puntuación obtuvo?

🔹 ¿Coincide el estilo de comportamiento que más puntaje obtuvo con lo que piensas de ti mismo?

2. Veamos ahora algunos aspectos de los conflictos a través de la película “Los Deudores”. Dibuja en cada cuadro algún personaje que represente alguno de los cinco estilos de comportamiento ante los conflictos y explica tu elección.

 
💡 Si lo consideras, puedes repetir algún personaje en un estilo de comportamiento ya que estos no siempre actuaron con la misma perspectiva y algunos cambiaron de punto de vista conforme el conflicto iba avanzando.
 
 
 
 

3. Responde: ¿cómo piensas que actuarían las siguientes personas si tuvieras un conflicto de índole emocional?

  • Tus padres:
  • Tu mejor amigo o amiga:
  • Tus docentes:

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